HR Recruitment Manager - End-to-End Talent Acquisition Specialist

Bergabunglah dengan Alam Putra Lestari Sources sebagai HR Recruitment Manager dan ambil peran utama dalam strategi akuisisi talenta kami di Jakarta Barat. Dalam peran ini, Anda akan mengawasi seluruh siklus rekrutmen—dari pencarian dan penyaringan hingga onboarding—memastikan kami menarik, mengajak, dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi. Dengan fokus pada industri yang dinamis, Anda akan bekerja dengan tim kami untuk membangun budaya perusahaan yang kuat dan inovatif.

Di Alam Putra Lestari Sources, kami percaya bahwa talenta yang tepat adalah kunci kesuksesan kami. Sebagai HR Recruitment Manager, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan pemimpin dan strategis Anda, serta berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami di Jakarta Barat. Kami mencari seseorang yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi akuisisi talenta yang komprehensif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding dan integrasi.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia eksternal seperti agen rekrutmen, perekrutan online, dan universitas.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, atau Workday untuk memudahkan proses rekrutmen.
• Mengelola proses wawancara dan evaluasi kandidat, serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengawasi kualitas dan kuantitas talenta yang direkrut, serta memastikan mereka sesuai dengan standar perusahaan.
• Mengembangkan dan melaksanakan program onboarding yang efektif untuk memastikan integrasi talenta baru yang lancar.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen dan akuisisi talenta, dengan pengalaman di industri yang relevan adalah nilai tambah.
• Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen modern seperti Greenhouse, Lever, atau Workday.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pihak terkait.
• Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien dan efektif, serta kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi berdasarkan data tersebut.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan pemimpin yang kuat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait