HR Manager

KINETIC Group, sebuah perusahaan terkemuka di sektor energi dan infrastruktur, sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang, Kalimantan Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia yang kuat dan berdaya saing, serta mendukung misi perusahaan dalam mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan.

Sebagai HR Manager di KINETIC Group, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lainnya yang sesuai dengan standar industri. Jika Anda adalah profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Menjalin hubungan yang baik dengan karyawan untuk memastikan kepuasan dan kinerja yang optimal.
• Mengelola proses pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan profesional.
• Mengelola proses perencanaan karier dan penempatan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pihak ketiga seperti penyedia pelatihan dan jasa lainnya.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf untuk memastikan kebijakan dan prosedur HR diterapkan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.
• Pengalaman dalam mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.
• Pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait