Deputy HR Generalist

Net Space Dinamis · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Net Space Dinamis, perusahaan teknologi terkemuka di Yogyakarta. Kami mencari seorang Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk membantu mengelola fungsi sumber daya manusia kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mendukung berbagai inisiatif dan program yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kualitas sumber daya manusia kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang inovatif dan berorientasi pada kinerja, dengan akses ke pelatihan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Kami mencari seseorang yang memiliki komitmen kuat terhadap keunggulan sumber daya manusia dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

Jika Anda memiliki latar belakang di bidang HR dan ingin berkontribusi pada perusahaan teknologi yang berkembang pesat, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mendukung HR Manager dalam mengelola berbagai fungsi HR termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang baik.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan masukan yang berguna.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk penyelenggaraan wawancara dan evaluasi kandidat.
  • Membantu dalam mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
  • Membantu dalam mengelola program pengembangan dan pelatihan karyawan.
  • Menyediakan dukungan administratif untuk berbagai proyek HR.
  • Berkomunikasi dengan karyawan untuk memastikan kepuasan dan keterlibatan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi HR Generalist atau sejenisnya.
  • Pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kerja tim yang kuat.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Penggunaan teknologi HR yang baik, seperti sistem rekrutmen dan manajemen karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola program pengembangan karyawan.
  • Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).

    • 🛠️ Keahlian

    HRSumber Daya ManusiaRekrutmenPengembangan KaryawanPengelolaan Data KaryawanKomunikasiKerja TimAnalisisTeknologi HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait